Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość

Katastrofalny rok 2022

Kryzys energetyczne, wojna na Ukrainie i galopująca inflacja nie pozwalają na przewidywanie przyszłości. Ograniczamy się jedynie do stanu z 2022 r.

Statystyczne holenderskie wynagrodzenie wynoszące ok. € 2.200,- netto miesięcznie - jest z reguły sporo wyższe niż zarobki większości Polaków w Niderlandach. Jedynie mała grupa specjalistów na dobrych posadach oraz samozatrudnieni (firmy remontowe) zarabiają czasami powyżej średniej krajowej.

Tylko z agencji za minimum

Każdy pracownik w wieku od 15 lat ma prawo do ustawowego minimalnego wynagrodzenia (hol.: minimumloon). Minimalne wynagrodzenie dla pracownika od 22 roku życia w roku 2023 będzie wynosiło ok. € 1.925 brutto, co powinno po odtrąceniu podatków dać ok. 1.750 euro na rękę.

Holenderski rynek pracy zdominowany jest przez agencje pracy tymczasowej i jak nigdzie w Europie aż 48% pracowników zatrudnionych jest na kontaktach czasowych (dla porównania w Polsce 42%, Wielkiej Brytanii 36%, Francji 23%). Praca na tymczasowych kontraktach oznacza w praktyce najniższe zarobki, z reguły nie wyższe od ustawowego minimum [zobacz aktualne stawki >>>].

Poniższa grafika UE ilustruje różnice minimalnych zarobków brutto w krajach Unii. Te sumy nie mówią jeszcze wiele o standardzie życia w danych krajach, o sile nabywczej złotówki w Polsce lub Euro w Holandii. W praktyce dnia codziennego życie w Holandii jest jednak droższe a stałe opłaty wyższe niż w Polsce.

Ile zarabia Holender a ile zarabiasz ty?

Samozatrudnienie

Statystyczny roczny dochód brutto firmy jednoosobowej (po holendersku w skrócie ZZP - samozatrudnienie) wynosi ok. 40 tys euro. Według ostatnich danych biura statystycznego CBS z 2016 r. pracownik z wyższym wykształceniem, w wieku powyżej 45 lat, zarabia na stałym etacie średnio € 80 tys. rocznie a ZZP-er z wyższym wykształceniem w tym wieku tylko € 53 tys.  Dodam od siebie, że rzeczywiste dochody firm jednoosobowych (szczególnie polskich ZZP-ers) w Holandii nie są możliwe do zmierzenia - zbyt wiele jest dochodów "na czarno".

W agencji

Pracujący w agencjach pracy (tzw. flexwerkers) mają z reguły dochody roczne nie większe niż ok. € 22 tys. brutto. Ustawowa minimalna pensja w Holandii wynosi w 2023 r. € 1.925 brutto miesięcznie przy 38-40 godzinnym tygodniu pracy (w zależności od branży) - to jest ok. € 1750,- netto. Suma zarobków netto w Holandii zależna jest od wielu czynników, szczególnie od wysokości zarobków brutto: im wyższe zarobki tym wyższy podatek. Z grubsza można przyjąć, że od najniższych zarobków odciągane jest ok. 20% podatków, od wyższych 30%.

• Aktualna tabela minimalnych zarobków (minimumloon), w podziale na wiek pracownika podajemy w tej tabeli.

Tymczasem ilość Polaków oficjalnie zamieszkujących Holandię wzrosła już do ok. 200 tysięcy. Obok tego, drugie tyle jest polskich pracowników tymczasowych pracujących w agencjach. Podobnie jak w Polsce poszukiwani są ukraińscy pracownicy, tak w Holandii Polacy, Rumuni i Bułgarzy.

Minimalne ustawowe stawki płac brutto w Holandii (w EURO), obowiązujące prawdopodobnie od 1 stycznia 2023 r.

Przeczytaj także:

• Minimalne zarobki i stawki godzinowe w Holandii
• Praca, płaca, zarobki, wydatki i dodatki w Holandii
• Zarobki według grup zawodowych
• Lista agencji pracy zatrudniających Polaków w Holandii
• Zasady pracy w holenderskiej agencji pracy
• Która agencja pracy jest dobra?
• Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość

Dla porównania płace z archiwum roku 2007:

Statystyczna roczna średnia zarobków brutto w Holandii wynosiła: € 30.164,- włącznie z dodatkiem urlopowym (hol.: vakantietoeslag), bez dodatku urlopowego: € 2250,- miesięcznie brutto czyli € 1637 netto.

Wysokość wynagrodzenia netto jest określana ale zależna od premii i potrąceń które mogą być w różnych branżach i przypadkach odmienne. Także w branżowym układzie zbiorowym pracy (hol.: CAO) mogą być zawarte wyższe pensje minimalne.

Minimalna pensja brutto od 1 stycznia 2007 od 23 lat w pełnym wymiarze godzin wynosiła:

Minimalna pensja młodzieżowa (hol.: minimumjeugdloon) brutto od 1 stycznia 2007 w zależności od wieku w pełnym wymiarze godzin:

Poniżej 15 lat nie ma ustawowego minimum płac.

[artykuł aktualizowany od 2007 r.]

• Zobacz Roczne zarobki brutto w Holandii dla 125. wybranych zawodów w euro