Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość

Według holenderskiego biura planowania CPB statystyczne średnie roczne zarobki (hol.: modaal inkomen) w roku 2018 wynosiły brutto € 37.500. To jest € 2.894 brutto miesięcznie i ok. €2.200 netto, bez dodatku urlopowego.

Statystyczne holenderskie wynagrodzenie wynoszące niemal € 2.200,- netto miesięcznie - jest z reguły sporo wyższe niż zarobki większości Polaków w Niderlandach. Jedynie mała grupa specjalistów na dobrych posadach oraz samozatrudnieni (firmy remontowe) zarabiają często powyżej średniej krajowej.

Odcinek wypłaty
Holenderski odcinek wypłaty.

Tylko z agencji za minimum

Każdy pracownik w wieku od 15 lat ma prawo do ustawowego minimalnego wynagrodzenia (hol.: minimumloon). Minimalne wynagrodzenie dla pracownika od 22 roku życia w roku 2018 wynosi € 1.578 brutto miesięcznie, co powinno po odtrąceniu podatków dać ok. 1.430 euro na rękę.

Holenderski rynek pracy zdominowany jest przez agencje pracy tymczasowej i jak nigdzie w Europie aż 48% pracowników zatrudnionych jest na kontaktach czasowych (dla porównania w Polsce 42%, Wielkiej Brytanii 36%, Francji 23%). Praca na tymczasowych kontraktach oznacza w praktyce najniższe zarobki, z reguły nie wyższe od ustawowego minimum [zobacz rządową tabelę płac na rok 2018 >>>].

Poniższa grafika UE ilustruje różnice minimalnych zarobków brutto w krajach Unii. Te sumy nie mówią jeszcze wiele o standardzie życia w danych krajach, o sile nabywczej złotówki w Polsce lub Euro w Holandii. W praktyce dnia codziennego życie w Holandii jest znacznie droższe a stałe opłaty wyższe.

Zarobki w Europie

Ile zarabia Holender a ile zarabiasz ty?

Samozatrudnienie

Statystyczny roczny dochód brutto firmy jednoosobowej (po holendersku w skrócie ZZP - samozatrudnienie) wynosi € 38 tys.

Według najnowszych danych biura statystycznego CBS z 2016 r. pracownik z wyższym wykształceniem, w wieku powyżej 45 lat, zarabia na stałym etacie średnio € 80 tys. rocznie a ZZP-er z wyższym wykształceniem w tym wieku tylko € 53 tys. 

Dodam od siebie, że rzeczywiste dochody firm jednoosobowych (szczególnie polskich ZZP-ers) w Holandii są niemożliwe do zmierzenia - zbyt wiele jest dochodów "na czarno".

W agencji

Pracujący w agencjach pracy (tzw. flexwerkers) mają z reguły dochody roczne nie większe niż ok. € 20 tys. brutto.

Ustawowa minimalna pensja w Holandii wynosi w 2019 r. € 1.615 brutto miesięcznie przy 38-40 godzinnym tygodniu pracy (w zależności od branży) - to jest ok. € 1450,- netto.

Suma zarobków netto w Holandii zależna jest od wielu czynników, szczególnie od wysokości zarobków brutto: im wyższe zarobki tym wyższy podatek. Z grubsza można przyjąć, że od najniższych zarobków odciągane jest ok. 20% podatków, od wyższych 30%.

  • Aktualna tabela minimalnych zarobków (minimumloon), w podziale na wiek pracownika podajemy w tej tabeli.

Tymczasem ilość Polaków oficjalnie zamieszkujących Holandię wzrosła już do ponad stu tysięcy. Co najmniej drugie tyle jest pracowników tymczasowych pracujących w agencjach.

Liczba Polaków w Holandii

Minimalne ustawowe stawki płac brutto w Holandii (w EURO), obowiązujące od 1 stycznia 2020 r.

Stawki brutto 2020
Wiek miesiąc tydzień dzień

21+

20

19

18

1.653,60

1.322,90

922,15

826,80

381,60

305,30

228,95

190,80

76,32

61,06

45,79

38,16

    Lista płac w Holandii

    Przeczytaj także:

     
    Dla porównania płace z archiwum roku 2007:

    Statystyczna roczna średnia zarobków brutto w Holandii wynosiła: € 30.164,- włącznie z dodatkiem urlopowym (hol.: vakantietoeslag), bez dodatku urlopowego: € 2250,- miesięcznie brutto czyli € 1637 netto.

    Wysokość wynagrodzenia netto jest określana ale zależna od premii i potrąceń które mogą być w różnych branżach i przypadkach odmienne. Także w branżowym układzie zbiorowym pracy (hol.: CAO) mogą być zawarte wyższe pensje minimalne.

    Minimalna pensja brutto od 1 stycznia 2007 od 23 lat w pełnym wymiarze godzin wynosiła:

    miesięcznie € 1300,80
    tygodniowo € 300,20
    dziennie € 60,04

    Minimalna pensja młodzieżowa (hol.: minimumjeugdloon) brutto od 1 stycznia 2007 w zależności od wieku w pełnym wymiarze godzin:

    Wiek % pensji minimalnej Miesięcznie € Tygodniowo € Dziennie €
    22 lata 85% 1.105,70 255,15 51,03
    21 lat 72.5% 943,10 217,65 43,53
    20 lat 61.5% 800,00 184,60 36,92
    19 lat 52.5% 682,90 157,60 31,52
    18 lat 45.5% 591,85 136,60 27,32
    17 lat 39.5% 513,80 118,55 23,71
    16 lat 34.5% 448,80 103,55 20,71
    15 lat 30% 390,25 90,05 18,01

    Poniżej 15 lat nie ma ustawowego minimum płac.

    [artykuł aktualizowany od 2007 r.]