Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość

Według holenderskiego biura planowania CPB statystyczne średnie zarobki (hol.: modaal inkomen) w roku 2016 wynoszą brutto € 36.500. To jest około € 2.150 miesięcznie netto bez dodatku urlopowego.

wypłataStatystyczne holenderskie wynagrodzenie w wysokości € 36.500 brutto rocznie, czyli € 2.808 brutto lub € 2.021 netto miesięcznie to średnia holenderska - z reguły więć sporo wyższa niż zarobki większości Polaków w Niderlandach.

Każdy pracownik w wieku od 15 lat ma prawo do ustawowego minimalnego wynagrodzenia (hol.: minimumloon). Minimalne wynagrodzenie dla pracownika od 22 roku życia w roku 2018 wynosi € 1.578 brutto miesięcznie, co powinno po odtrąceniu podatków dać ok. 1.430 euro na rękę.

Holenderski rynek pracy zdominowany jest przez agencje pracy tymczasowej i jak nigdzie w Europie aż 48% pracowników zatrudnionych jest na kontaktach czasowych (dla porównania w Polsce 42%, Wielkiej Brytanii 36%, Francji 23%). Praca na tymczasowych kontraktach oznacza w praktyce najniższe zarobki, z reguły nie wyższe od ustawowego minimum [zobacz rządową tabelę płac na rok 2017 >>>].

Poniższa grafika UE ilustruje różnice minimalnych zarobków brutto w krajach Unii. Te sumy nie mówią jeszcze wiele o standarcie życia w danych krajach, o sile nabywczej złotówki w Polsce lub Euro w Holandii. W praktyce dnia codziennego życie w Holandii jest znacznie droższe a stałe opłaty wyższe.

minimalne zarobki w UE 2017

 

Ile zarabia Holender a ile zarabiasz ty?

Samozatrudnienie

Statystyczny roczny dochód brutto firmy jednoosobowej (po holendersku w skrócie ZZP - samozatrudnienie) wynosi € 37 tys. gdy pracownika na stałym etacie € 50 tys.

Według najnowszych danych biura statystycznego CBS z 2016 r. pracownik z wyższym wykształceniem, w wieku powyżej 45 lat, zarabia na stałym etacie średnio € 80 tys. rocznie a ZZP-er z wyższym wykształceniem w tym wieku tylko € 53 tys. 

Dodam od siebie, że rzeczywiste dochody firm jednoosobowych (szczególnie polskich ZZP-ers) w Holandii są niemożliwe do zmierzenia - zbyt wiele jest dochodów "na czarno".

W agencji

Pracujący w agencjach pracy (tzw. flexwerkers) mają z reguły dochody roczne nie większe niż ok. € 20 tys. brutto.

Ustawowa minimalna pensja w Holandii wynosi w tej chwili € 1.578 brutto miesięcznie przy 38-40 godzinnym tygodniu pracy (w zależności od branży) - to jest ok. € 1430,- netto.

Suma zarobków netto w Holandii zależna jest od wielu czynników, szczególnie od wysokości zarobków brutto: im wyższe zarobki tym wyższy podatek. Z grubsza można przyjąć, że od najniższych zarobków odciągane jest ok. 20% podatków, od wyższych 30%.

  • Aktualna tabela minimalnych zarobków (minimumloon), w podziale na wiek pracownika podajemy w tej tabeli lub na rządowej stronie tutaj.

Tymczasem ilość Polaków oficjalnie zamieszkujących Holandię wzrosła już do ponad stu tysięcy. Co najmniej drugie tyle jest pracowników tymczasowych pracujących w agencjach.

oficjalnie zameldowani w NL 

Minimalne ustawowe stawki płac brutto w Holandii (w EURO), obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. do 31 czerwca 2018 r.

Wiekmiesię- cznietygo- dniowodzienniegodzinowo przy 40h/tyg.przy 38h/tyg.przy 36h/tyg.

22+
21
20
19
18

1.578,00
1.341,30
1.104,60
867,90
749,55

364,15
309,55
254,90
200,30
172,95

72,83
61,91
50,98
40,06
34,59

9,11
7,74
6,38
5,01
4,33

9,59
8,15
6,71
5,28
4,56

10,12
8,60
7,09
5,57
4,81

 

Dla porównania płace z archiwum roku 2007:

Statystyczna roczna średnia zarobków brutto w Holandii wynosiła: € 30.164,- włącznie z dodatkiem urlopowym (hol.: vakantietoeslag), bez dodatku urlopowego: € 2250,- miesięcznie brutto czyli € 1637 netto.

Wysokość wynagrodzenia netto jest określana ale zależna od premii i potrąceń które mogą być w różnych branżach i przypadkach odmienne. Także w branżowym układzie zbiorowym pracy (hol.: CAO) mogą być zawarte wyższe pensje minimalne.

Minimalna pensja brutto od 1 stycznia 2007 od 23 lat w pełnym wymiarze godzin wynosiła:

miesięcznie€ 1300,80
tygodniowo€ 300,20
dziennie€ 60,04

Minimalna pensja młodzieżowa (hol.: minimumjeugdloon) brutto od 1 stycznia 2007 w zależności od wieku w pełnym wymiarze godzin:

Wiek% pensji minimalnejMiesięcznie €Tygodniowo €Dziennie €
22 lata85%1.105,70255,1551,03
21 lat72.5%943,10217,6543,53
20 lat61.5%800,00184,6036,92
19 lat52.5%682,90157,6031,52
18 lat45.5%591,85136,6027,32
17 lat39.5%513,80118,5523,71
16 lat34.5%448,80103,5520,71
15 lat30%390,2590,0518,01

Poniżej 15 lat nie ma ustawowego minimum.

[artykuł aktualizowany od 2007 r.]