Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość
Według holenderskiego biura planowania CPB statystyczne średnie roczne zarobki (hol.: modaal inkomen) w roku 2022 wynosiły brutto € 38.000. To jest € 3.167 brutto miesięcznie i ok. €2.500 netto, bez dodatku urlopowego.

Katastrofalny rok 2022
Kryzys energetyczne, wojna na Ukrainie i galopująca inflacja nie pozwalają na przewidywanie przyszłości. Ograniczamy się jedynie do stanu z 2022 r.

Statystyczne holenderskie wynagrodzenie wynoszące ok. € 2.200,- netto miesięcznie - jest z reguły sporo wyższe niż zarobki większości Polaków w Niderlandach. Jedynie mała grupa specjalistów na dobrych posadach oraz samozatrudnieni (firmy remontowe) zarabiają czasami powyżej średniej krajowej.

Tylko z agencji za minimum
Każdy pracownik w wieku od 15 lat ma prawo do ustawowego minimalnego wynagrodzenia (hol.: minimumloon). Minimalne wynagrodzenie dla pracownika od 22 roku życia w roku 2023 będzie wynosiło ok. € 1.925 brutto, co powinno po odtrąceniu podatków dać ok. 1.750 euro na rękę.
Holenderski rynek pracy zdominowany jest przez agencje pracy tymczasowej i jak nigdzie w Europie aż 48% pracowników zatrudnionych jest na kontaktach czasowych (dla porównania w Polsce 42%, Wielkiej Brytanii 36%, Francji 23%). Praca na tymczasowych kontraktach oznacza w praktyce najniższe zarobki, z reguły nie wyższe od ustawowego minimum [zobacz aktualne stawki >>>].
Poniższa grafika UE ilustruje różnice minimalnych zarobków brutto w krajach Unii. Te sumy nie mówią jeszcze wiele o standardzie życia w danych krajach, o sile nabywczej złotówki w Polsce lub Euro w Holandii. W praktyce dnia codziennego życie w Holandii jest jednak droższe a stałe opłaty wyższe niż w Polsce.

Ile zarabia Holender a ile zarabiasz ty?
Samozatrudnienie
Statystyczny roczny dochód brutto firmy jednoosobowej (po holendersku w skrócie ZZP - samozatrudnienie) wynosi ok. 40 tys euro. Według ostatnich danych biura statystycznego CBS z 2016 r. pracownik z wyższym wykształceniem, w wieku powyżej 45 lat, zarabia na stałym etacie średnio € 80 tys. rocznie a ZZP-er z wyższym wykształceniem w tym wieku tylko € 53 tys. Dodam od siebie, że rzeczywiste dochody firm jednoosobowych (szczególnie polskich ZZP-ers) w Holandii nie są możliwe do zmierzenia - zbyt wiele jest dochodów "na czarno".
W agencji
Pracujący w agencjach pracy (tzw. flexwerkers) mają z reguły dochody roczne nie większe niż ok. € 22 tys. brutto. Ustawowa minimalna pensja w Holandii wynosi w 2023 r. € 1.925 brutto miesięcznie przy 38-40 godzinnym tygodniu pracy (w zależności od branży) - to jest ok. € 1750,- netto. Suma zarobków netto w Holandii zależna jest od wielu czynników, szczególnie od wysokości zarobków brutto: im wyższe zarobki tym wyższy podatek. Z grubsza można przyjąć, że od najniższych zarobków odciągane jest ok. 20% podatków, od wyższych 30%.
- Aktualna tabela minimalnych zarobków (minimumloon), w podziale na wiek pracownika podajemy w tej tabeli.
Tymczasem ilość Polaków oficjalnie zamieszkujących Holandię wzrosła już do ok. 200 tysięcy. Obok tego, drugie tyle jest polskich pracowników tymczasowych pracujących w agencjach. Podobnie jak w Polsce poszukiwani są ukraińscy pracownicy, tak w Holandii Polacy, Rumuni i Bułgarzy.

Minimalne ustawowe stawki płac brutto w Holandii (w EURO), obowiązujące prawdopodobnie od 1 stycznia 2023 r.
Wiek | miesiąc | tydzień | dzień |
21+ 20 19 18 |
1.1925 1.545 1.158 965 |
428 343 257 214 |
86 67 51 43 |

Przeczytaj także:
- Minimalne zarobki i stawki godzinowe w Holandii
- Praca, płaca, zarobki, wydatki i dodatki w Holandii
- Zarobki według grup zawodowych
- Lista agencji pracy zatrudniających Polaków w Holandii
- Zasady pracy w holenderskiej agencji pracy
- Która agencja pracy jest dobra?
- Zarobki w Holandii - holenderskie statystyki i polska rzeczywistość
Dla porównania płace z archiwum roku 2007:
Statystyczna roczna średnia zarobków brutto w Holandii wynosiła: € 30.164,- włącznie z dodatkiem urlopowym (hol.: vakantietoeslag), bez dodatku urlopowego: € 2250,- miesięcznie brutto czyli € 1637 netto.
Wysokość wynagrodzenia netto jest określana ale zależna od premii i potrąceń które mogą być w różnych branżach i przypadkach odmienne. Także w branżowym układzie zbiorowym pracy (hol.: CAO) mogą być zawarte wyższe pensje minimalne.
Minimalna pensja brutto od 1 stycznia 2007 od 23 lat w pełnym wymiarze godzin wynosiła:
miesięcznie | € 1300,80 |
tygodniowo | € 300,20 |
dziennie | € 60,04 |
Minimalna pensja młodzieżowa (hol.: minimumjeugdloon) brutto od 1 stycznia 2007 w zależności od wieku w pełnym wymiarze godzin:
Wiek | % pensji minimalnej | Miesięcznie € | Tygodniowo € | Dziennie € |
22 lata | 85% | 1.105,70 | 255,15 | 51,03 |
21 lat | 72.5% | 943,10 | 217,65 | 43,53 |
20 lat | 61.5% | 800,00 | 184,60 | 36,92 |
19 lat | 52.5% | 682,90 | 157,60 | 31,52 |
18 lat | 45.5% | 591,85 | 136,60 | 27,32 |
17 lat | 39.5% | 513,80 | 118,55 | 23,71 |
16 lat | 34.5% | 448,80 | 103,55 | 20,71 |
15 lat | 30% | 390,25 | 90,05 | 18,01 |
Poniżej 15 lat nie ma ustawowego minimum płac.
[artykuł aktualizowany od 2007 r.]