Minimalne zarobki i stawki godzinowe w Holandii

Polacy pracujący za pośrednictwem agencji pracy w Holandii otrzymują z reguły wynagrodzenie według ustawowej płacy minimalnej. Czy przyjazd do pracy w Holandii się opłaca? To zależy od wysokości potrąceń kosztów utrzymania, twojej desperacji, wieku i... nadgodzin.

Mam podejrzenie, że im szybciej rosną zarobki w Polsce tym mocniej podwyższane są minimalne ustawowe zarobki w Holandii. Walka o pracownika trwa. 

Zarobki w Holandii

Ustawowa płaca minimalna brutto (WML) dla pracowników w wieku 21 lat i starszych w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, od 1 stycznia 2021 r. 

Minimalne ustawowe stawki płac brutto w Holandii (w EURO), obowiązujące od 1 lipca 2020 r.

Ustawowe minimalne stawki płac brutto w Holandii 2021
Stawki brutto, obowiązują od 1 stycznia 2021. Dla przykładu w supermarketach obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy a w gastronomii i szklarniach 38-godzinny. Dla porównania w roku 2021 płaca minimalna w Polsce wynosi 2800 zł brutto (ok. 2000 netto), 18,30 zł/h.
  1. W pełnym wymiarze godzin dorosły pracownik (od 21 lat) winien otrzymać netto około 1577 euro miesięcznie (na konto bankowe) - ta suma jest nieco zależna od osobistej sytuacji pracownika i ewentualnie od branży.
  2. Holenderskie prawo nie określa konkretnie ile godzin wynosi pełne zatrudnienie. W praktyce jest to 36, 38 lub 40 godzin pracy tygodniowo [aktualne informacje na holenderskiej stronie państwowej].
  3. Ustatowo w Holandii można pracować maksymalnie 12 godzin dziennie i 60 godz. tygodniowo. Przy pracy zmianowej, praca nocą nie może być dłuższa niż 10 godz.
    Ilość godzin pracy tygodniowo zależna jest od sektora i układu zbiorowego (CAO) i w większości sektorów wynosi 36 lub 38 godz. tygodniowo.
  4. Premia urlopowa wynosi 8% zarobków brutto i przysługuje każdemu, wypłacana jest w okolicy maja każdego roku. Podane w tabeli sumy premii obowiązują po przepracowaniu całego roku (w innym wypadku jej część).
  5. Agencje nie mogą potrącać z wypłaty "kosztów własnych" jak np. dowożenie pracownika, zakwaterowanie, itp. Zakwaterowanie w hotelu robotniczym lub podobnym lokalu kosztuje zazwyczaj ok. €400 miesięcznie. Te koszty muszą być opłacane osobno, nie potrącane z wypłaty. Cała wypłata powinna wpływać na twoje konto bankowe.
płaca minimalna w Europie 2020
Minimalna ustawowa płaca miesięczna w wybranych krajach UE. Stan z pierwszej połowy 2020 r.

Według holenderskiego urzędu statystycznego CPB średni dochód holenderskiego pracownika brutto w 2020 r. wyniósł € 36.500 (w tym dodatek urlopowy), co stanowi € 3000,- miesięcznie brutto lub ok. € 2350 netto. Przeciętny, holenderski niewykwalifikowany pracownik zarabia ok. € 1800-2000 miesięcznie brutto. Przeciętny obcokrajowiec zatrudniony w agencji pracy zarabia znacznie mniej. 

Praca w Holandii
Polacy pracują w Holandii.

Dla przybywających do pracy w Holandii

Holenderski rząd sporządził w 2016 r. specjalną broszurę w języku polskim dla osób zamierzających pracować i osiedlić się w Holandii. Broszura zawiera wszystkie najważniejsze i praktyczne informacje dla przybywających. Na tej stronie rządowej do pobrania w pdf. Naprawdę warto się z nią zapoznać aby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień.

Praca w Holandii

Radzimy

Zanim rozpoczniesz pracę w agencji pracy w Holandii poznaj ich zasady pracy i podstawowe reguły opisane także TUTAJ. W naszym menu "Życie w NL" znajdziesz wszystkie informacje o mieszkaniu, pracy, agencjach i zarobkach.

Minimalne zarobki (po holendersku minimumloon) są podawane zawsze jako zarobek brutto, bez odciągniętego podatku i ubezpieczeń socjalnych i bez dodatku urlopowego. Agencje pracy nie gwarantują stałego i pełnego zatrudnienia ani pełnego wymiaru godzin.

Należy się dobrze upewnić przed wyjazdem o jaką konkretnie pracę chodzi, za ile, ile godzin pracy tygodniowo jest gwarantowane i w ogóle co jest gwarantowane a co nie. Jakie będą warunki mieszkaniowe i jakie będą opłaty za mieszkanie, dojazd i ewentualnie inne opłaty. Nie należy się łudzić, że stawka będzie wyższa niż w powyższej tabeli. Opłaty za mieszkanie wyniosą minimalnie €300/miesięcznie. Koszty wyżywienia będą podobne jak w Polsce.

Praca w Holandii
Polacy pracują w Holandii.

Szacuję przykładowo, że 20-latek zarobi na miesiąc, "na rękę" ok. € 1200 (przy 40 godz. pracy tygodniowo). W tym wypadku tylko znacznie większej ilości godzin (nadgodzin) daje opłacalność wyjazdu do pracy do Holandii. Ale gwarancji ilości przepracowanych godzin nie ma. Zdarzają się przypadki pracowników siedzących na "stand by" w oczekiwaniu na pracę i w efekcie zarabiają mniej a co zarobią pochłaniają koszty utrzymania w Holandii.

Na tej holenderskiej stronie możesz sobie sam wyliczyć stawki wiekowe czyli jakie są ustawowo minimalne zarobki brutto i netto w zależności od wieku (wpisz swój wiek i ilość godzin pracy tygodniowo).

Ministerstwo Spraw Socjalnych i Pracy (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - SZW) podaje zawsze aktualne i szczegółowe listy ustawowych płac w Holandii.

Internetowy kontroler zarobków minimumloon check pozwala sprawdzić czy zarabiasz zgodnie z prawem na tej stronie możesz też sprawdzić w salaris check czy twoja pensja zgadza się z normami dla danego zawodu w Holandii.

Przeczytaj także:

[Aktualizacja: grudzień 2020 r.]

 

***

Archiwum minionych lat:
    minimalne płace w 2020
    Minimalne płace w Holandii w 2020 r.

    2011: minimalny zarobek miesięczny brutto dla pracowników od 23 roku życia i w pełnym wymiarze godzin w 2011 roku wynosił:

    Miesięcznie € 1.435,20
    Tygodniowo € 331,20
    Dzienne € 66,24

    Dla porównania ustawowo minimalne płace brutto w roku 2008 wynosiły:
    Miesięcznie € 1.335,00
    Tygodniowo € 308, 10
    Dzienne € 61, 62

    2011: Stawka wiekowa od 1 lipca 2011

    Zarobki miesięczne BRUTTO
    Wiek miesięcznie Dodatek urlopowy  Razem
    15 € 430,55 € 34,44 € 464,99
    16 € 495,15 € 39,61 € 534,76
    17 € 566,90 € 45,35 € 612,25
    18 € 653,00 € 52,24 € 705,24
    19 € 753,50 € 60,28 € 813,78
    20 € 882,65 € 70,61 € 953,26
    21 € 1.040,50 € 83,24 € 1.123,74
    22 € 1.219,90 € 97,59 € 1.317,49
    od 23 lat € 1.435,20 € 114,82 € 1.550,02
           

    źródło: Loonwijzer

    2013: Minimalne stawki godzinowe brutto i netto, w roku 2013
    (na bazie 38 godzin pracy tygodniowo, w nawiasie łącznie z 8% dodatkiem urlopowym)

    WIEK BRUTTO NETTO  netto/miesiąc
     od 23 lat  € 8,84 (9,55)  € 7,26  € 1.235 (1334)
     22  € 7,53 (8,12)  € 6,25  € 1.064 (1149)
     21  € 6,41 (6,92)  € 5,41  € 920 (994)
     20  € 5,44 (5,88)  € 4,67  € 794 (858)
     19  € 4,64 (5,01)  € 4,05  € 690 (745)
     18  € 4,02 (4,34)  € 3,60  € 612 (661)
     17  € 3,49 (3,77)  € 3,18  -
     16  € 3,05 (3,29)  € 2,88  -
     15  € 2,65 (2,87)  € 2,50  -

     

    2015: Minimalne stawki z stycznia 2015 r.

    Wiek

    od 23 lat
    22
    21
    20
    29
    18
    17
    16
    15
    Miesiąc
    Brutto
    € 1501
    € 1276
    € 1088
    € 923
    € 788
    € 683
    € 593
    € 518
    € 450

    Netto
    € 1294
    € 1170
    € 964
    € 833
    € 724
    € 640
    € 584
    € 515
    € 443
    Tydzień
    Brutto
    € 346
    € 294
    € 251
    € 213
    € 181
    € 157
    € 136
    € 119
    € 103

    Netto
    € 299
    € 255
    € 222
    € 193
    € 169
    € 149
    € 134
    € 116
    € 101
    Dziennie
    Brutto
    € 69,31
    € 58,91
    € 50,25
    € 42,63
    € 36,39
    € 31,54
    € 27,38
    € 23,91
    € 20,79

    Netto
    € 59
    € 53
    € 44
    € 36
    € 31
    € 27
    € 25
    € 22
    € 19

    2016: 

    wiek
    pracownika

    od 23 lat
    22 lata
    21 lat
    20
    19
    18
    17
    16
    15

    miesięcznie
    BRUTTO

    € 1.537,20
    € 1.306,60
    € 1.114,45
    € 945,40
    € 807,05
    € 699,45
    € 607,20
    € 530,35
    € 461,15

    Roczna premia
    urlopowa

    1.660 
    1.411
    1.203
    1.031
    871
    755
    655
    572
    498

    UWAGA! Mogą istnieć drobne różnice w podanych stawkach w zależności od sytuacji i branży. Stawki przy pracy 36-40 godzin tygodniowo.

     

    Przeczytaj także: