Praca w Holandii

Wiatrak.nl pomaga rodakom szukającym lepszego życia i zarobków w Niderlandach. Czasami obdzieramy Holandię i Polskę z mitów i iluzji. Tutaj znajdziesz porady jak znależć pracę, jak żyć i wiele innych sugestii od rodaków którzy przeżyli w tym kraju całe życie. 

Przy tym dodamy, że nie jesteśmy entuzjastami pracy za granicą. Nie samy chlebem człowiek żyje. Wyjazd do Holandii to dla większośći Polaków odkładanie życie na potem. Długotrwały wyjazd z Polski większości nie służy. Ale to już oddzielny temat.

Historia polskiej pracy w NL

Od końca lat '90 do Holandii zaczęła szybko rosnąć emigracja zarobkowa z Polski. Polacy zatrudniali się nielegalnie, głównie w rolnictwie; przy obróbce cebulek tulipanów, zbiorach szparagów i truskawek. Coraz więcej mężczyzn znajdowało prace "na czarno" w budownictwie, przy remontach prywatnych mieszkań, jako murarze, malarze, posadzkarze, hydraulicy a dziewczyny jako "auperki". Zatrudnić się legalnie w Holandii było praktycznie niemożliwe ponieważ Polska nie leżała wówczas w Unii. W tym czasie holenderskie biura pośrednictwa pracy okryły możliwości legalnego zatrudniania Polaków, ale tych ze Śląska, posiadających niemieckie paszporty. Zapotrzebowanie na tanią siłę roboczą rosło i zaczęto wyszukiwać innych możliwości zatrudniania Polaków, chociażby na krótkie okresy.

XXI wiek rozpoczął szybkim ekonomiczny wzrostem więc i szybko wzrastającym zapotrzebowaniem na siłę roboczą. Polacy świetnie to zapotrzebowanie nadal wypełniają. Z chwila wejścia Polski do UE w roku 2004 coraz więcej pracujących nielegalnie znajduje drogi do urzędów w Holandii i zakłada jednoosobowe firmy, głownie remontowe i malarskie, co umożliwia im legalna prace i pobyt w Holandii. Tysiące pracowników sezonowych werbowanych przez agencje pracy wyjeżdża do Holandii przyciąganych perspektywą dobrych zarobków.

Holendrzy szybko się przekonali, ze Polacy pracują chętnie, dobrze, bardzo wydajnie, nie chorują i wykonują bez marudzenia każde zadanie. Pracodawca chętnie zatrudnia Polaków w branżach w których coraz trudniej jest znaleźć pracowników wśród Holendrów. Tak wiec dzisiaj w praktyce Polacy swoją pracą w szklarniach i na polach utrzymują całą produkcję agrarną  kwiatów, warzyw i owoców która bez Polaków przestała by być w tym kraju rentowna. Podobnie coraz więcej Polaków znajduje prace na holenderskim rynku pracy w kierunkach gdzie nie wymagane jest wykształcenie i znajomość języka; w budownictwie, transporcie, przemyśle metalowym, dystrybucji, przetwórstwie i na taśmie produkcyjnej.

praca w Holandii

W roku 2005 w Holandii pracowało około 30 tys. Polaków poprzez agencje pracy, ponadto 4 tys. legalnie zarejestrowanych firm jednoosobowych, 25 - 35 tys. Polaków nielegalnie i 30 tys. Polaków na niemieckich paszportach.  Od tego czasu ilość zatrudnionych Polaków wzrosła do ok. 120 tys. oficjalnie zarejestrowanych w roku 2009. W roku 2011 ilość Polaków pracujących w Holandii szacowana byłą aż na 200 tys.

Za ile?

Z reguły pracownik tymczasowy pracuje przez agencje pracy i zarabia holenderskie stawki minimalne jakie zarabia w tym kraju większość niewykwalifikowanych robotników. Stawka ta dla dorosłych (od 22 roku życia) 8,23 euro (z dodatkiem urlopowym) na godzinę "na rękę" - ale pamiętaj, że w Holandii podaję się prawie zawsze płace brutto czyli w tym wypadku ok. €9,11 na godzinę. Młodsi zarabiają mniej. W praktyce za w pełni przepracowany miesiąc (40h/tyg.) otrzymać powinieneś ok. €1480,- (2018).

PracaPolacy przyjeżdżający tu indywidualnie zarabiają "na czarno" lub według "polskiej konstrukcji"*:  € 10 -12 /h przy sprzątaniu i  € 12 - 15 /h na budowie.

Ustawowa stawka dodatku urlopowego w Holandii wynosi 8% od zarobków brutto. Dodatek może być doliczany i wypłacany przy każdej wypłacie lub raz na rok, zazwyczaj w maju. Kwota dodatku urlopowego powinna być wykazana na twoim pasku wypłaty (loonstrook, salaris) oraz na corocznym oświadczeniu o dochodach wydawanym przez pracodawcę (jaaropgave).

Możesz starać się o zwrot podatku dochodowego za pracę na terenie Holandii za ostatnie 5 przepracowanych lat.

* "polska konstrukcja" (ned. Polenconstructie)  - jest legalnym omijaniem holenderskich podatków poprzez zatrudnianie firm zarejestrowanych w Polsce co pozwala na znacznie niższe stawki gdzie w praktyce nie ma różnicy między netto i brutto.

Praca

Zanim rozpoczniesz pracę w agencji pracy w Holandii poznaj ich zasady pracy i podstawowe reguły opisane TUTAJ.

Wyjeżdżający przez agencje pracy (uitzendbureau) powinni się dobrze poinformować aby uniknąć rozczarowań. Holandia nie jest Polską i w praktyce, nie znając kultury i języka dochodzi szybko do konfliktów i zderzenia optymistycznych wyobrażeń lub kolorowanych opowieści znajomych z holenderską rzeczywistością. Dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki zawarte w układzie zbiorowym pracy (po holendersku w skrócie CAO) dla pracowników zatrudnionych czasowo w Holandii wydanym przez Branżowy Związek Pośredników Pracy ABU (AUB opublikowała broszurę w języku polskim - streszczenie układu zbiorowego pracy). Zapoznaj się także z tą informacją o agencjach pracy.

W wypadku konfliktu z pracodawcą najważniejszym jest odbyć z pracodawcą rzeczową, spokojna i uprzejmą rozmowę i spróbować wyjaśnić sprawę, ewentualnie z pomocą zaufanego tłumacza - w większości przypadków ten sposób może okazać się najłatwiejszym i przede wszystkim najszybszym rozwiązaniem. Na stronie holenderskiej Inspekcji Spraw Społecznych i Zatrudnienia znajduje się polskojęzyczny formularz skarg.

Pracodawca nie może wymagać od ciebie więcej niż 12 godz. pracy dziennie lub 60 godz. tygodniowo.

Upewnij się czy wysokość podanych zarobków to kwota brutto czy netto? Czy będzie wypłata odbywać się będzie tygodniowo, co cztery tygodnie lub miesięcznie? W którym momencie pracodawca zamierza wypłacać dodatek urlopowy?

Każdy pracujący ma obowiązek posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Dowiedz się czy będziesz ubezpieczony przez pracodawcę i kwota będzie odtrącana z twojej wypłaty czy musisz ubezpieczyć się sam. Ubezpieczenie kosztuje ok. €70,- miesięcznie.

Zapoznaj się także z folderem praca i płaca w Holandii.

Numer SOFI od kilku lat zwie się numerem BSN i jest odpowiednikiem polskiego NIP’u koniecznym do podjęcia pracy. Wyrabiany jest za darmowo i od ręki w holenderskich urzędach skarbowych (jeśli nie załatwia tego za ciebie agencja pracy). Więcej o numerze BSN tutaj.

Mieszkanie

Mieszkania są drogie. Wynajęcie przeciętnego apartamentu w sektorze prywatnym to suma €800-1000 miesięcznie. 

Znalezienie pracy w Holandii jest mniejszym problemem jak znalezienie dachu nad głową. Holandia boryka się od lat niedostatek mieszkań komunalnych i czynszowych. Holenderska rodzina musi czekać wiele lat w kolejce na przydział mieszkania. Dlatego też większość mając stałą prace i dochody kupuje mieszkania na wolnym rynku biorąc w banku kredyt hipoteczny.

Polacy najczęściej w praktyce skazani na wolny rynek wynajmu mieszkań i pokoi. Ceny wynajmu na wolnym rynku są bardzo wysokie i dla przykładu za pokój żąda się od €300 od osoby. Wynajęcie przeciętnego mieszkania to wydatek od 800 do 1000 euro miesięcznie plus media. W miarę przybywania Polaków rośnie popyt na mieszkania i rośnie cena wynajmu.

Agencje pracy oferują swoim pracownikom często tymczasowe mieszkanie lub raczej noclegi typu hosteli lub koszar. Warunki są bardzo różne a koszt ok. €60-80 tygodniowo.

Przed przyjazdem do pracy upewnij się kto opłaca zakwaterowanie i przejazdy do miejsca pracy. Gdy te wydatki opłacasz sam licz się z minimalnymi kosztami ok. €350 miesięcznie.