To jest najczęściej zadawane pytanie Polaków szukających pracy w Holandii. Troszeczkę naiwne pytanie... bo który pracodawca jest dobry? I co dla jednego jest dobre dla drugiego jest tragiczne. Rzetelnej porady i pomocy po tym pytaniu nie oczekuj bo ilu ludzi tyle opinii. Zdaj się na zdrowy rozum i ograniczone zaufanie.
Pracy w usługach jest w Holandii pod dostatkiem. Być może poniższe biura pośrednictwa usług online pomogą ci podreperować budżet domowy a może nawet dobrze z tego żyć.
Na wycieraczkę spadł folder firmy zajmującej się kolportażem reklam w Holandii. Folder zachęca młodzież od 13 lat do dorabiania na roznoszeniu gazetek i reklam. Kusza dzieci średnią zarobków € 8,- na tydzień.
Od 1 stycznia 2020 r weszła w życie nowa ustawa o równowadze rynku pracy (Wet arbeidsmarkt in balans - WAB). Nowa ustawa ma gwarantować lepsze warunki pracy dla m.in. 150 tys. polskich pracowników tymczasowych.
Redakcja otrzymała poniższą tą skargę od Polaka pracującego od 2012 r. w Holandii. Tego typu skargi nie należą do wyjątków. Dokument w wersji zanonimizowanej. Gramatyka i interpunkcja oryginału z śródtytułami od redakcji.
Miasteczko Waalwijk słynęło niegdyś z przemysłu tekstylnego, garbarni i galanterii skórzanej. Od XXI w. sklepów internetowych miasto przekwalifikowało się w gigantyczne centrum dystrybucji z polskimi pracownikami magazynów.
Jak głęboko musisz społecznie upaść aby opuścić własny dom by pracować dla obcych?
W zachodniej Europie pracuje kilka milionów Polaków. Są bardzo chętnie zatrudniani z powodu ich wysokiej produktywności. Są najwydajniejszymi pracownikami w Europie. Dlaczego za granicą tak a we własnym kraju nie?
Dzięki agencji pracy OTTO dziesiątki tysięcy Polaków poważnie podreperowało swoje budżety, kupiło wymarzony samochód lub nawet wybudowało dom w ojczyźnie. Jednocześnie uczucie wyzysku, upokorzenia lub oszukania także wielu nie opuszcza. W roku 2018 agencja OTTO została sprzedana Japończykom. Świat się kurczy.
O agencjach pracy, jak o każdym pracodawcy, kursuje więcej opinii negatywnych niż pozytywnych. Nęci pokusa dobrych zarobków ale i obawa aby nie zostać okantowanym. Każdy pracodawca jest inny i każdy pracownik ma własne oczekiwania i wymagania.