Wiek niepewności - zakontraktowani robotnicy XXI wieku

Być może młody Polakom wydaje się, że żyją w unikalnym kraju. Tak nie jest. Jest wiele krajów podobnych i wiele podobieństw w zmianach jakie zachodzą w całej Europie po 1990 roku. Generalnie upadek komunizmu zapoczątkował wiele zmian, w tym triumfalny powrót kapitalizmu. Także w Holandii czy Grecji.

silniejszy zjada słabszego
Silniejszy zjada słabszego. Oczywiste, choć nie lubiane.

Także Europa Zachodnia była do roku 1990 znacznie bardziej socjalna i socjalistyczna o znacznie większej równości społecznej niż w 2020 r.. Gdy kot (komunizm) zdechł zaczęły rajcować myszy (kapitalizm). Krok po kroczku, już 30 lat w Zachodniej Europie maleją prawa pracownika, rosną różnice płacowe i nierówność społeczna. Sprywatyzowano kluczowe gałęzie gospodarki jak służbę zdrowia, telekomunikację, energetykę, koleje, banki. 

nierówność społeczna w Europie 2020.
Nierówność społeczna w Europie 2020.

Ludzka elastyczność

Po tym przyszła kolej na sprywatyzowanie społeczeństwa i praw pracownika. Od 25 lat ubożeją zbiorowe układy pracy. Wkroczyło magiczne słowo "flexibiliteit" czyli elastyczność a możę bardziej rozciągliwość pracownika. Pracownik musi być elastyczny, musi wykonywać tą pracę jaka akurat pracodawcy (rynkowi pracy) pasuje. Pracownik musi dać się dowolnie rozlokować i postawić na każdym stanowisku. Musi się naginać do wymagań Firmy. Gdy go firma nie potrzebuje może odejść. Większość pracowników w Holandii nie ma dzisiaj stałej posady. Flexwerker dominuje (elastyczny pracownik). Krótkoterminowe kontrakty przedłużane w nieskończoność, praca przez agencje pracy bez żadnych gwarancji jutra i setka innych form zatrudnienia które pozwalają pracodawcy pozbyć się pracownika kiedy jest zbyteczny.

Niepewność jutra zachwiała fundamentem pracy

Ta niepewność jutra, niepewność czy jutro będę miał jeszcze wypłatę, czy będę miał za co opłacić czynsz lub hipotekę - takiej niepewność przeciętny obywatel Całej Europy nie miał do roku 1990. Jak w Polsce tak i w Holandii.

Ta niepewność jutra czyni człowieka nerwowym ale co najważniejsze wpływa na najbardziej fundamentalne zachowanie człowieka:

  • Coraz trudniej o trwałe związki kobiety z mężczyzną. 
  • Coraz trudniej budować razem przyszłość.
  • Coraz trudniej zakładać rodzinę - mieć dzieci.
  • Coraz trudniej mieć własny dom.
zalety elastycznej pracy w agencji
Zalety elastycznej pracy w agencji. Co jest wadą może też być zaletą.

Kotwica tymczasowego życia

Ta tymczasowość i niepewność przyszłości wpędza człowieka w stres. Szuka stałych elementów. Rzuca kotwicę na skały. Dlatego coraz częściej ucieka się do zaufanych skał; do wiary, do religii, do kaznodziei głoszących rzekome prawdy i podsuwający recepty na życie. Coraz więcej ludzi tymczasowych nienawidzi elity, establishmentu - jak to się chętnie nazywa - czyli tych którzy mają na tyle dobre pochodzenie i wykształcenie, że nie potrafią zrozumieć ludzi tymczasowych. 

Wojna okopowa XXI wieku

Coraz głębsze są okopy w których chronią się po jednej stronie ludzie tymczasowi i po drugiej elity. Ludzie którzy nie zgadzają się z nami określamy:

... wariatami , obłąkańcami, pomyleńcami, oszołomami, psycholami, kretynami, debilami, przygłupami, bezmózgowcami, ZDRAJCAMI i gorzej. Pod tym względem język polski jest bardzo bogaty.

Nieobliczalna jest panika ludzi bez przyszłości.

jak zawód wybrać?

Elastyczni

Jak informuje holenderskie biuro statystyczne (CBS) na jesieni 2017 r.: nigdy nie było w Holandii tyle pracy, ale... oferowanej przez agencje pracy tymczasowej. W 2017 roku na czasowych kontraktach agencji (także gedetacheerden lub payrollers) pracowało 725 tys. ludzi. W najgłębszym okresie kryzysu 2010 r. było to jeszcze 565 tys. takich miejsc pracy. Do tego prowadzi flexibilisering czyli tzw. uelastycznienie rynku pracy. W 2019 r. już 28 procent wszystkich pracujących w Holandii pracuje na "elastycznych kontraktach": 1,9 mln pracowników. Poza Słowenią, Holandia stoi pod tym względem na pierwszym miejscu w Europie. Są to z reguły ludzie z niskim wykształceniem bez dużych nadziei na stałą pracę. 

Przeczytaj także: