Emerytura w Holandii

System emerytalny Holandii nigdy nie liczył się z masową imigracją Polaków. W praktyce Polacy zamieszkujący Holandię od 2004 mogą liczyć po ukończeniu 67 lat na emeryturę państwową która wyniesie akurat tyle aby opłacić dach nad głową i zostanie €200 na życie. To zresztą ta sama suma co minimum socjalne. 

Emeryturę zwie się w Holandii skrótowo AOW lub pensioen. Niestety dla nas pełne prawo do emerytury mają tylko osoby mieszkające w Niderlandach od 17 roku życia. Większość będzie musiała zadowolić się różnymi formami dopełnienia części AOW do poziomu minimum socjalnego lub własnymi oszczędnościami.

Dla porządku muszę dodać, że obecny system emerytalny Niderlandów pęka w szwach i jakie będą jego losy w momencie gdy ty będziesz miał 67 lat jest dzisiaj wielką niewiadomą. Wiek emerytalny będzie się oddalał do 67 lat a może z czasem i później. Piszemy więc tylko o stanie dzisiejszym bo któż może wiedzieć czy za 20-30 lat będzie w ogóle istniało coś takiego jak emerytura.

emerytura

Holenderski system emerytalny składa się z trzech filarów:

1. Emerytura państwowa AOW (overheidsdeel)
2. Część emerytury wypracowana u pracodawcy (werkgeversdeel)
3. Część dopełniająca emeryturę z własnych dobrowolnych składek (aanvulling)

Ponieważ większość Polaków mieszkających (zameldowanych) w Holandii żyje w tym kraju stosunkowo krótko ma małe szanse do nabycia pełnego prawa emerytalnego porównywalnego z ich rówieśnikami urodzonymi w Holandii.

Poniższa grafika przedstawia statystyczne dochody brutto obywateli w wieku powyżej 65 lat w Holandii. W praktyce, dla cudzoziemców mieszkających w Holandii krócej niż 50 lat pozostaje z reguły tylko pewien procent tej pierwszej części (czerwona) dochodu czyli AOW plus ewentualnie dopełnienie zasiłkiem lub wypracowanym dodatkiem emerytalnym.

emerytura w Holandii

Emerytura państwowa AOW

1. Wysokość AOW (emerytura państwowa) zależna jest od sytuacji mieszkaniowej (z kim dzielisz koszty życia) i ilości lat zamieszkania w Holandii od 15 do 65 roku życia. Za każdy rok życia w Holandii dorabiasz sie 2% emerytury. Mieszkając wiec 50 lat w Holandii przysługuje ci prawo do 100% emerytury AOW.

Miesięczna wysokość emerytury AOW netto w roku 2016:
   Osoba samotna:   € 864 lub € 1075 z ulgą podatkową (heffingskorting)
   Mieszkający razem (oboje mają WAO) na osobę:   € 594 lub € 740 z ulgą podatkową (heffingskorting

Ponieważ w praktryce pełne AOW jest dla wielu nieosiągalne a z jego części nie da się żyć, emerytura musi być dopełniona do wysokości holenderskiego minimum socjalnego.

Miesięczne minimum socjalne (bijstand) wraz z dodatkiem wakacyjnym 2016:
   Para:    € 1.390
   Osoba samotna z dziećmi lub bez:    € 972

  Powyższe kwoty mogą się różnić w zależności od osobistej sytuacji. Możliwe są także pewne dotacje (huurtoeslag, zorgtoeslag) jak np. dotacja mieszkaniowa (huurtoeslag) która może wynosić aż do € 300 miesięcznie.


Inne części emerytury

2. Pracodawca zobowiązany jest naliczać także składkę emerytalną (werkgeversdeel) porównywalną do polskiego ZUS, która po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie dodatkiem do twojej emerytury AOW. Oczywiście ta część emerytury jest także zależna od stażu pracy w Niderlandach.

3. Możesz także opłacać dobrowolnie (eigen aanvulling) składki na dopełnienie lub podwyższenie kwoty emerytury osobistego funduszu emerytalnego.

Firma jednoosobowa - ZZP-ers

Wiele polskich firm jednoosobowych (ZZP) nie jest ubezpieczonych. Nic dziwnego. To nie jest łatwa materia do rozgryzienia, szczególnie gdy opanowanie języka holenderskiego nie jest dobre a i koszty ubezpieczeń są duże.

gdy skręcisz kark spadając z drabiny nie liczna na więcej niż zapomoga €1400,- na cała twoją rodzinę

Osobiście wydaje mi się, że najprostszym sposobem ubezpieczenia chorobowego i emerytalnego byłoby otwarcie długoterminowego konta oszczędnościowego (pensioenspaarrekening lub deposito sparen) i automatyczne wpłacanie miesięcznie sumy, powiedzmy € 300-500,-. daje w rezultacie po 20 latach z oprocentowaniem sumę około 94. tys. euro do dyspozycji na "wszelki wypadek".

Zasiłek chorobowy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą w Holandii powinna ubezpieczyć się w razie niezdolności do pracy aby mieć prawo do zasiłku chorobowego. Taki arbeidsongeschiktheidsverzekering kosztuje sporo. W wypadku ubezpieczenia się na sumę € 20.000 brutto rocznie, w teorii składkowa premia roczna wynosi co najmniej € 500,- w praktyce jest zależna od wielu czynników.

Emerytura wypracowana. Natomiast składka na funduszu emerytalnego wynosi ok. €300 - € 500 miesięcznie albo i więcej, w zależności jaką emeryturę sobie życzysz. Na stronie Nationale Nederlanden może sobie wyliczyć orientacyjne koszty emerytury "na życzenie".