Premia urlopowa przysługuje każdemu
Premia urlopowa - po holendersku: vakantiegeld lub "dodatek wakacyjny" przysługuje każdemu pracującemu w Holandii. To jest odpowiednik polskiej 13-tki, jedynie wypłacany co roku na wiosnę, przed wakacjami.
Premia urlopowa wynosi 8% twojej rocznej pensji BRUTTO.
UWAGA! Wszystkie sumy zarobków w Holandii podawane są brutto! Podatki są duże i w zależności od indywidualnej sytuacji bardzo różne, dlatego suma zarobków „na rękę” może po odciągnięciu podatków być o 25 do 40 procent mniejsza!
Vakantiegeld (premia urlopowa) obliczana jest za okres jednego roku od 1 czerwca do 1 czerwca i wypłacane zazwyczaj jednorazowo w maju. Zdarza się (szczególnie przy pracy tymczasowej), że vakantiegeld wypłacane jest co miesiąc jako dodatek do wypłaty.
Przykład obliczenia premii urlopowej: Przykładowe zarobki miesięczne: € 2500 brutto
2500 x 12 : 100 x 8 = € 2400 brutto vakantiegeld.
W wypadku gdy twój podatek wynosi 42% wówczas "na rękę" masz orientacyjnie: 2400 x 42 : 100 = 1008 - 2400 = € 1392 netto.
[tutaj oblicz sam wysokość vakantiegeld >>>]
- Zobacz aktualne minimalne zarobki w Holandii >>>