Polacy z magazynów Alberta Heijna

Polscy pracownicy AH w 2014

Około połowę z pięciu tysięcy wszystkich pracowników dystrybucji Alberta Heijna (AH) stanowią Polacy pracujący tam przez agencję OTTO. Wielu z nich pracuje przy pakowaniu produktów już 6-8 lat. Stale przedłużane są czasowe kontrakty do długości określonej prawem 3 lat po czym ciągłość pracy na różne sposoby jest przerywana i pracownicy zaczynają cykl od nowa.

Kontrakty Polaków są też nieco inne niż standardowy układ pracy AH Logistics CAO. W kontrakcie stoi m.in., że ochrona terenu kempingu gdzie Polacy mieszkają ma prawo przeszukać domki lub przyczepy kempingowe pracowników. Urlop dłuższy niż 4 tygodnie lub trzy błędy w pracy automatycznie zakańcza kontrakt. Odejście z firmy z własnej woli kosztuje 500 euro. Sąd ma rozstrzygnąć po czyjej stronie jest racja w konflikcie Polaków z AH. 

Doświadczenie mi mówi, że niezależnie jaka będzie decyzja sądu Polacy mają pracę tylko i wyłącznie dlatego, że to się AH i OTTO opłaca na istniejących warunkach. Gdy otrzymają stałe etaty znika możliwość elastycznego dopasowywania ilości rąk do pracy w zależności od potrzeb i polscy pracownicy zaczną się zachowywać tak jak ich holenderscy koledzy: więcej chorobowego i większe żądania płacowe. Lepiej zwolnić, nie przedłużyć kontraktu niż dać stały etat. Bezrobotnych w Europie jest dosyć aby AH/OTTO nie dało się zmusić.

Powyższy artykuł jest z lipca 2014 roku.

Polacy nadal walczą w 2024 roku

W centrum dystrybucji supermarketów Albert Heijn w Zaandam pracują w 90% Polacy. Od lat media obiegają wiadomości o wyśrubowanych dziennych normach efektywności, o zastraszaniu pracowników, o ich 24-godzinnej dyspozycyjność i o ich zakwaterowaniu w prymitywnych warunkach na odludziu. Polacy dają się wykorzystywać, więc są wykorzystywani. Dopiero holenderskie media i holenderskie związki zawodowe muszą wyciągać na światło dzienne wyzysk pracowników tymczasowych z Polski.