Emerytura w Holandii

Kategoria: Zarobki

Emeryturę zwie się w Holandii skrótowo AOW lub pensioen. Niestety dla nas pełne prawo do emerytury mają tylko osoby mieszkające w Niderlandach od 15 roku życia. Większość będzie musiała zadowolić się różnymi formami dopełnienia części AOW do poziomu minimum socjalnego lub własnymi oszczędnościami.

Dla porządku muszę dodać, że obecny system emerytalny Niderlandów pęka w szwach i jakie będą jego losy w momencie gdy ty będziesz miał 67 lat jest dzisiaj wielką niewiadomą. Wiek emerytalny będzie się oddalał do 67 lat a może z czasem i później. Piszemy więc tylko o stanie dzisiejszym bo któż może wiedzieć czy za 20-30 lat będzie w ogóle istniało coś takiego jak emerytura.

Holenderski system emerytalny składa się z trzech filarów:

1. Emerytura państwowa AOW (overheidsdeel)
2. Część emerytury wypracowana u pracodawcy (werkgeversdeel)
3. Część dopełniająca emeryturę z własnych dobrowolnych składek (aanvulling)

Ponieważ większość Polaków mieszkających (zameldowanych) w Holandii żyje w tym kraju stosunkowo krótko ma małe szanse do nabycia pełnego prawa emerytalnego porównywalnego z ich rówieśnikami urodzonymi w Holandii.

emerytura

Emerytura AOW

1. Wysokość AOW (emerytura państwowa) zależna jest od sytuacji mieszkaniowej (z kim dzielisz koszty życia) i ilości lat zamieszkania w Holandii od 15 do 65 roku życia. Za każdy rok życia w Holandii dorabiasz sie 2% emerytury. Mieszkając wiec 50 lat w Holandii przysługuje ci prawo do 100% emerytury AOW.

Miesięczna wysokość emerytury AOW netto w roku 2013:
   Osoba samotna   € 818
   Para (oboje mają WAO)   € 1132

Ponieważ w praktryce pełne AOW jest dla wielu nieosiągalne a z jego części nie da się żyć, emerytura musi być dopełniona do wysokości holenderskiego minimum socjalnego.

Miesięczne minimum socjalne (bijstand) wraz z dodatkiem wakacyjnym:
   Para    € 1.324
   Osoba samotna z dziećmi    € 926
   Osoba samotna    € 662

Powyższe kwoty mogą się różnić w zależności od osobistej sytuacji. Możliwe są także pewne dotacje (huurtoeslag, zorgtoeslag) jak np. dotacja mieszkaniowa (huurtoeslag) która może wynosić aż do € 300 miesięcznie.


Inne części emerytury

2. Pracodawca zobowiązany jest naliczać także składkę emerytalną (werkgeversdeel) porównywalną do polskiego ZUS, która po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie dodatkiem do twojej emerytury AOW. Oczywiście ta część emerytury jest także zależna od stażu pracy w Niderlandach.

3. Możesz także opłacać dobrowolnie (eigen aanvulling) składki na dopełnienie lub podwyższenie kwoty emerytury osobistego funduszu emerytalnego.

ZZP-ers

Wiele polskich firm jednoosobowych (ZZP) nie jest ubezpieczonych. Nic dziwnego. To nie jest łatwa materia do rozgryzienia, szczególnie gdy opanowanie języka holenderskiego nie jest dobre a i koszty ubezpieczeń są duże.

Osobiście wydaje mi się, że najprostszym sposobem ubezpieczenia chorobowego i emerytalnego byłoby otwarcie długoterminowego konta oszczędnościowego (pensioenspaarrekening lub deposito sparen) i automatyczne wpłacanie miesięcznie sumy, powiedzmy € 300,-. daje w rezultacie po 20 latach z oprocentowaniem sumę około 94. tys. euro do dyspozycji na wszelki wypadek.

Zasiłek chorobowy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą w Holandii powinna ubezpieczyć się w razie niezdolności do pracy aby mieć prawo do zasiłku chorobowego. Taki arbeidsongeschiktheidsverzekering kosztuje sporo. W wypadku ubezpieczenia się na sumę € 20.000 brutto rocznie, w teorii składkowa premia roczna wynosi co najmniej € 500,- w praktyce jest zależna od wielu czynników.

Emerytura. Natomiast składka na funduszu emerytalnego wynosi ok. €300 - € 500 miesięcznie albo i więcej, w zależności jaką emeryturę sobie życzysz. Na stronie Nationale Nederlanden może sobie wyliczyć orientacyjne koszty emerytury "na życzenie".

Etykietowanie: emerytura
12 komentarzy

Co znaczy" Pracodawca zobowiązany jest naliczać także składkę emerytalną (werkgeversdeel) " poniewaz moj pracodawca nie wplaca mi na emeryture jak i rowniez innym holenderskim pracownikom.Ponoc wplacanie na emeryture przez pracodawce nie jest obowiazkowe.Wiadomo cos komus wiecej w tym temacie?Za odpowiedz z gory dziekuje.

Jeśli pracujesz w jakiejś niszowej branży, w której nie ma związku zawodowego dbającego o interesy pracowników i nie ma w tej branży regulacji dotyczących obowiązku płacenia składek na emeryturę, to pracodawca wcale nie ma obowiązku opłacania dla Ciebie składek emerytalnych. Mój pracodawca też nie płaci żadnych składek na moją emeryturę. mam nawet taka klauzulę w moim kontrakcie.

Wiatrak

Zgadza się Srobka, pracodawca nie jest prawnie zobowiązany opłacać pracownikowi premii funduszu emerytalnego (een werkgever is niet wettelijk verplicht om een pensioenregeling aan te bieden).

Ten artykul jest wybrakowany. Brak w nim informacji, ze brakujace lata do AOW mozna dokupic, co, jesli tylko pozyjemy 4-5 lat po osiagnieciu wieku emerytalnego oplaci sie.
Poza tym, co wykazal Srobka, brak w nim informacji o pension planach typu Zwitserleven, one tez sie roznia, w zaleznosci od pracodawcy rozna skladka i rozna kasa na emeryturze (albo zadna, jesli pracodawca nie ma pension planu).

W niektorych firmach pracownicy moga sprzedac czesc dni wolnych w zamian za obnizenie skladki na pension fund.
W niektorych firmach pracodawca, oprocz potracania z pensji, dorzuca sam z siebie do pension fundu.

W Holandii mieszkam juz 20 lat.W tym roku ide na emeryture otrzymam 447 euro brutto .A moje rachunki miesieczne sa w granicach 500 euro.I bede musiala zalatwiac w socjalu o wyrownanie do minimum inaczej nie mialabym nawet na podstawowe rachunki ktore mam okolo 500 e. miesiecznie.

Witam wszystkich,
Mam pytanko: słyszałem, że gdy się zjeżdża do Polski to można zabrać ze sobą składki emerytalne. Czy wiecie może jak to zrobić ?? Pisałem maile do firmy Stipp, w której to składki opłacałem ale nikt się nie kwapi do odpowiedzi a wiadomo, że dzwonić tam z Polski to strasznie drogo.;/
Z góry dziękuję za każdą pomoc.
Pozdrawiam serdecznie :)

AL

Michaś .Jak masz tam zgromadzone do 500 euro, to po zakończeniu pracy za jakiś czas przyjdzie list (tylko na jaki adres-biura,domku czy Twój polski?)
-czy chcesz wypłacić (minus podatek) , czy przenieść do innego funduszu.
(nie wiem czy do polskiego też-ale to chyba lepiej przepić :)
Można ze Skype (po doładowaniu z konta) zadzwonić, ma klawiaturę numeryczną do przedarcia się przez automatyczne menu.
Jak na e-maile nie odpowiadają to możesz list wysłać pocztą. Adres na stronie. (dopisz NEDERLAND :))))))))))))))))
http://www.stippensioen.nl/Contact/

Widzę że w Holandi nie jest tak kolorowo. Przynajmniej jest możliwość załatwienia sobie tego socjalnego dzięki któremu możemy żyć. U nas w Polsce chyba sytuacja jednak robi się bardziej niebezpieczna a tym bardziej za parę lat.

Na co moze liczyć kobieta niepracujaca (kilka lat mieszkanie w holandii), która osiąga wiek emerytalny w 2014 r.
Mąz ma jeszcze 7 lat do przejscia ew. na emeryturę ..

co do Holandii to nietak kolorowo jak gadaja,wiem z mojego doswiadczenia!-jeden balagan,nawet wiekszy jak w polsce,umuwione spotkanie(afsprak),czasami konczy sie ze osoba niema pojecia co ma nam powiedziec mimo ze jest na to przygotowana,jak juz ktos troche umie jezyk to jest dla nich niewygodne,

milena33-2% minimumlon.za kazdy rok zamieszkania ale wszystko zalezy od dochodow Twego meza.Jak przekroczy srednia krajowa byc moze nie dostaniesz nic.Ja po 20 latach otrzymam niecale 450. http://www.svb.nl/int/nl/errors/pagenotf... Tu mozesz sprawdzic ile emerytury dostaniesz. Tylko musisz miec DigiD i sie zalogowac.Pozdrawiam.

Dodaj nową odpowiedź

Zawartość pola nie będzie udostępniana publicznie.