Emerytura w Holandii
System emerytalny Holandii nigdy nie liczył się z masową imigracją Polaków i innych cudzoziemców. W XXI wieku zaczął się z tym liczyć i ustanowiono progi wiekowe które są najbardziej na niekorzyść cudzoziemców mieszkających w Holandii krócej niż 50 lat.
W praktyce Polacy zamieszkujący Holandię od 2004 mogą liczyć po ukończeniu 67-70 lat na niepełną emeryturę państwową (AOW) za którą nie da się żyć, więc bezie ewentualnie dopełniona do kwoty zasiłku minimum socjalnego. Po opłaceniu dachu nad głową zostanie €200 na życie. Przynajmniej według prawa obowiązującego w 2019 roku.
Państwowa emerytura dla wszystkich, ale..
Emerytura państwowa w Holandii zwana jest skrótowo AOW lub pensioen. Niestety dla nas pełne prawo do emerytury mają tylko osoby mieszkające w Niderlandach od 17 roku życia - czyli po udokumentowany, przemieszkaniu w tym kraju 50 lat. Większość będzie musiała zadowolić się różnymi formami dopełnienia części AOW do poziomu minimum socjalnego lub dodatkiem wypracowanej emerytury u jego pracodawcy.
Dla porządku muszę dodać, że obecny system emerytalny Niderlandów pęka w szwach i jakie będą jego losy w momencie gdy ty będziesz miał 67 lat jest dzisiaj, w 2019 roku, niewiadomą. Wiek emerytalny będzie się oddalał od 67 lat. Piszemy więc tylko o stanie dzisiejszym bo któż może wiedzieć czy za 20-30 lat będzie w ogóle istniało coś takiego jak państwowa emerytura.
Perspektywy dobrej emerytury w Holandii schowaj między bajki. Zobacz sam wpisując datę urodzenia kiedy doczekasz się tej zapomogi.
Holenderski system emerytalny składa się z trzech filarów:
1. Emerytura państwowa AOW (overheidsdeel)
2. Część emerytury wypracowana u pracodawcy (werkgeversdeel)
3. Część dopełniająca emeryturę z własnych dobrowolnych składek (aanvulling)
Ponieważ większość Polaków mieszkających (zameldowanych) w Holandii żyje w tym kraju stosunkowo krótko ma małe szanse do nabycia pełnego prawa emerytalnego porównywalnego z ich rówieśnikami urodzonymi w Holandii.
Otrzymujesz pełne Świadczenie AOW, jeśli mieszkasz w Holandii w okresie 50 lat przed otrzymaniem emerytury państwowej. Każdy rok, którego ci brakuje do 50 lat zamieszkania w Holandii, AOW zmniejsza się o 2%.
Gdy więc wchodzisz w wiek emerytalny w wieku 67 lat musisz mieszkać w Holandii od 17 roku życia. Każdy rok później to 2% mniej emerytury państwowej AOW.
Brakujące lata możesz "dokupić" ale w ciągu pierwszych 10 lat mieszkania w NL. Złożyć wniosek o dokupienie emerytury należy dokonać na tej stronie SVB. Premia emerytalna za każdy brakujący rok wynosi w 2019 minimalnie € 2.551,- zależnie od twoich dochodów.
Holenderskie statystyki
Poniższa grafika przedstawia statystyczne dochody brutto obywateli w wieku powyżej 65 lat w Holandii. W praktyce, dla wielu cudzoziemców mieszkających w Holandii krócej niż 50 lat pozostaje z reguły tylko pewien procent tej pierwszej części (czerwona) dochodu czyli AOW plus ewentualnie dopełnienie zasiłkiem lub wypracowanym dodatkiem emerytalnym.
Emerytura państwowa AOW
1. Wysokość AOW (emerytura państwowa) zależna jest od sytuacji mieszkaniowej (z kim dzielisz koszty życia) i ilości lat zamieszkania w Holandii od 17 do 67 roku życia. Za każdy rok życia w Holandii dorabiasz się 2% emerytury. Mieszkając wiec 50 lat w Holandii przysługuje ci prawo do 100% emerytury AOW.
Miesięczna wysokość emerytury AOW netto w roku 2019:
Osoba samotna: € 919 lub € € 1147 z ulgą podatkową (heffingskorting)
Mieszkający razem (oboje mają WAO) na osobę: € 631 lub € 787 z ulgą podatkową (heffingskorting)
Ponieważ w praktyce pełne AOW jest dla wielu nieosiągalne a z jego części nie da się żyć, emerytura winna być dopełniona do wysokości holenderskiego minimum socjalnego.
Miesięczne minimum socjalne (bijstand) netto wraz z dodatkiem wakacyjnym 2019:
Para: € 1465,-
Osoba samotna z dziećmi lub bez: € 1148,-
Powyższe kwoty mogą się różnić w zależności od osobistej sytuacji i wieku. Możliwe są także pewne dotacje (huurtoeslag, zorgtoeslag) jak np. dotacja mieszkaniowa (huurtoeslag) która może wynosić aż do € 300 miesięcznie.
Inne części emerytury
2. Pracodawca zobowiązany jest naliczać także składkę emerytalną (werkgeversdeel) porównywalną do polskiego ZUS, która po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie dodatkiem do twojej emerytury AOW. Oczywiście ta część emerytury jest także zależna od stażu pracy w Niderlandach.
3. Możesz także opłacać dobrowolnie (eigen aanvulling) składki na dopełnienie lub podwyższenie kwoty emerytury osobistego funduszu emerytalnego.
Firma jednoosobowa - ZZP-ers
Wiele polskich firm jednoosobowych (ZZP) nie jest ubezpieczonych. Nic dziwnego. To nie jest łatwa materia do rozgryzienia, szczególnie gdy opanowanie języka holenderskiego nie jest dobre a i koszty ubezpieczeń są wysokie. Na tej stronie rządowej znajdziesz opis możliwości ubezpieczeń emerytalnych dla ZZP'ers.
gdy skręcisz kark spadając z drabiny nie liczna na więcej niż zapomoga €1400,- na cała twoją rodzinę
Zasiłek chorobowy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą w Holandii powinna ubezpieczyć się w razie niezdolności do pracy aby mieć prawo do zasiłku chorobowego. Taki arbeidsongeschiktheidsverzekering kosztuje sporo. W wypadku ubezpieczenia się na sumę € 30.000, w teorii składkowa premia roczna wynosi co najmniej € 250,- w praktyce jest zależna od wielu czynników.
Emerytura opłacana indywidualnie. Natomiast składka funduszu emerytalnego wynosi orientacyjnie €300 - € 500 miesięcznie, w zależności jaką emeryturę sobie życzysz. Na stronie Nationale Nederlanden może sobie wyliczyć orientacyjne koszty emerytury "na życzenie".
Osobiście wydaje mi się, że najprostszym sposobem ubezpieczenia chorobowego i emerytalnego byłoby otwarcie długoterminowego konta oszczędnościowego (pensioenspaarrekening lub deposito sparen) i automatyczne wpłacanie miesięcznie sumy, powiedzmy € 500,-. daje w rezultacie po 20 latach z oprocentowaniem sumę około 125 tys. euro do dyspozycji na "wszelki wypadek".
Przeczytaj także:
[Aktualizacja 2019 r.]