Premia urlopowa

Kategoria: Zarobki

Premia urlopowa po holendersku: vakantiegeld lub "dodatek wakacyjny" przysługuje każdemu pracującemu w Holandii.  Premia urlopowa (hol.: vakantiegeld, eng.: holiday allowance, holiday pay lub holiday bonus) czyli odpowiednik polskiej 13-tki, jedynie wypłacany co roku na wiosnę.

bonus wakacyjnyPremia urlopowa wynosi 8% twojej pensji BRUTTO

UWAGA! Wszystkie liczby zarobków w Holandii podawane są brutto! Podatki są duże i w zależności od indywidualnej sytuacji bardzo różne, dlatego suma zarobków „na rękę” może po odciągnięciu podatków być o 30 do 50 procent mniejsza!

Vakantiegeld obliczane jest za okres jednego roku od 1 czerwca do 1 czerwca i wypłacane zazwyczaj jednorazowo w maju. Zdarza się (szczególnie przy pracy tymczasowej), że vakantiegeld wypłacane jest co miesiąc jako dodatek do wypłaty.

Przykład obliczenia premii urlopowej:

Przykładowe zarobki miesięczne: € 2500 brutto

2500 x 12 : 100 x 8 = € 2400 brutto vakantiegeld.

W wypadku gdy twój podatek wynosi 42% wówczas "na rękę" masz orientacyjnie:

2400 x 42 : 100 = 1008 - 2400 = € 1392 netto czyli na rękę

Etykietowanie: premia urlopowa wypłata
19 komentarzy

Użytkownicy muszą być zarejestrowani i zalogowani, aby móc komentować.

A jak ktos ma ZZP musi sam nazbierac na WAKACJE.

jaro64 - a probowales przez loonwijzer.nl dojsc do tego rozliczenia?

Wiatrak

więcej o zarobkach i minimalnych stawkach w Holandii: http://www.wiatrak.nl/525/minimalne-zaro...

a jak ktos ma na brutto 1380 euro???

witam, co w sytacji, jeśli miesięczne wynagrodzenie jest uzależnione od przepracowanych w danym miesiącu godzin? stawka godzinowa minimalna brutto dla holandii, czyli ponieważ twierdzą, że vakantiegeld należy nam się wyłącznie od 40 godzin tygodniowo, reszta to nadgodziny, których nie uwzględnia się do wyliczeń dodatku urlopowego :/

mam problem pośrednik nie chce mi wypłacić wakacyjne i co mam zrobić? pomóżcie

wejdz na strone SNCU (Stowarzyszenie Przestrzegania Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracownikow Tymczasowych i ...)
Pozdrawiam

Kiedy sa wypłacane te pieniądze, bo w mojej firmie mówią że pod koniec czerwca, a jak nie zdążą to może w lipcu.

Wiatrak

Na ogół wypłacana jest w maju lub czerwcu. W normalnej holenderskiej firmie wypłacanie premii wakacyjnej w lipcu raczej nie w chodzi w rachubę jako, że lipiec to już JEST miesiąc wakacyjny.

Dzięki za informację. Dzisiaj mówili że przy następnym wyrównaniu czyli w lipcu, tak gdzieś około 10, czy to jest zgodne z prawem? Bo ja sądze że nie, tym bardziej że pracownicy biura już podobnież dostali w maju.

w zeszlym roku moj znajomy rowniez dostal w lipcu,tlumaczyli sie tym ze nie mial jeszcze kontraktu stalego ale czy to zgodne z prawem to nie mam pojecia.Holendrzy dostali w czerwcu,on(Polak) w lipcu.

Wiesz kaska, może ktoś inny się mądrzej wypowie, ale ja nie słyszałam, żeby z powodu niskich zarobków nie odciagać podatku od jakiejś części dochodu.
Dla niewiele zarabiających są rozmaite toeslagen, osoby takie płacą odpowiednio mniejszą kwotę podatku, ale nie słyszałam, żeby od jednego rodzaju dochodu musieli płacić podatek a od innego nie.

witam ja jestem w takiej sytuacje ze niemam stalych dochodow slyszalam ze osoby malo zarabiajacym nie powinno sie odciagac tego podatku z wakacyjnego czy to prawda

Witam,
Mam pytanie.. czy premia urlopowa jest nizalezna od zarobkow brutto ?? czy jest to cos co powinienem dostac ponad moje zarobki brutto ? Dostalem oferte pracy za 35148 brutto rocznie ale patrzac na rozbicie to w tych pieniadzach jest wliczone 2X 1302 Euro premii urlopowej. Czyli pensja to 12 X 2712 Euro + 2 X 1302 Euro.. ja osobiscie umawialem sie z pracodawca na 35 k brutto czy jest mozliwe wliczenie premii wakacyjnej do calej sumy ?

Witam,
Arek, jak sie umawiales z pracodawca na 35000 rocznie, to on wypelnil umowe. Jednakze ze wzgledu na regulacje wewnetrzna, on rozbil to na czynniki konieczne. Mialam podobnie - wynegecjowana pensja roczna zostala rozlozona na 12 miesiecy i premie urlopowa. Nie ma w tym nic nienormalnego. Stad tez wskazowka na przyszlosc - lepiej negocjowac z pracodawca pensje netto miesieczna.:)

Proszę o informację od jakiej kwoty powinny być naliczane rezerwy Vakantiedagen i Vakntiegeld. W CAO jest napisane, że od wynagrodzenia rzeczywistego, ale nie ma nic na temat, co to jest "wynagrodzenie rzeczywiste". Zauważyłem, że różne agencje naliczają to w różny sposób. Najbardziej oczywistą kwotą byłby iloczyn przepracowanych godzin i stawki godzinowej. Jedna z agencji, w której pracowałem właśnie tak naliczała tzn. Vakantiedagen = (ilość godzin x stawka za godz.+ Wachtdagcompensatie) x 10,39% (rok 2012) i Vakantiegeld (ilość godzin norm. (100%) x stawka za godz. + ilość godzin po godz 18 x 125% x stawka za godz. + Wachtdagcompensatie) x 8%. Wygląda, że to biuro naliczało rezerwy prawidłowo. Inne agencje, niestety, naliczają to znacznie gorzej. Jedna z nich np. robiła podobnie, ale do wyliczeń nie stosowała stawki godzinowej, którą otrzymywałem za pracę, tylko obowiązującą stawkę minimalną. Obecne moje biuro nalicza mi te rezerwy od bardzo niskich kwot, których sposób wyliczania jest mi nie znany i zupełnie niezrozumiały.
Chcę sobie z nimi na ten temat porozmawiać, ale najpierw szukam rzetelnych informacji o tym co mi się należy.
Jeśli ktoś zna przepisy dotyczące tego zagadnienia, to proszę o podanie konkretnych paragrafów lub linków do nich.

Witam mam pytanie czy jeżeli skończyłam prace za granicą to muszę czekać za dodatkiem wakacyjnym do maja czy mogę się ubiegać wcześniej proszę o podpowiedz .

Witam. Ostatnio praciwalem 3tyg i 2 dni. Dzis dostalem e-mail z firmy ze nalezy mi sie za ten okres 6euro wakacyjnego czy to mozliwe? Pomocy

Witam. Jesli pracowalem w roku 2011 i 2012 roku w holandii mpge sie jeszcze starac o wyplacenie dodatku wakacyjnego??
Bede wdzieczny za odpowiedz